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【律界人生】 如果你是律所主任,你会聘用现在的自己吗?

2015-10-27 10:59| 发布者: scyjlaw | 来自: 中国律师商学院

摘要: 这是一个很有意思的问题,从不同的角度,有不同的解答。 对于律所主任而言,这句话,更像是对律所员工发自内心的肺腑之言,是的,哪个主任不希望自己的员工热爱自己的律所呢?哪个主任不希望自己的员工将100%的精力 ...

这是一个很有意思的问题,从不同的角度,有不同的解答。

对于律所主任而言,这句话,更像是对律所员工发自内心的肺腑之言,是的,哪个主任不希望自己的员工热爱自己的律所呢?哪个主任不希望自己的员工将100%的精力都贡献给律所呢?


从这个角度来说,这句话就像是一句冲锋号,被触及的,不仅是员工的内心,更重要的是,通过换位的思考,让员工理解律所主任的苦衷,毕竟,做律所不容易,在经济下行的通道中,做律所,更难。


当律所主任赋予员工展翅高飞的舞台的时候,也对结果提出了更高的要求,有追求的员工,一定会置身其中,因为他明白:只有在这个舞台上做得足够精彩,他的未来才能足够好。


当然,从员工的角度来说,尤其是对于有追求的员工来说,这句话,更是一种自省:每个人,都希望自己的价值能够最大化,而律所能够提供长袖善舞的平台,就是自己能力发挥的最佳台阶,毕竟,每个人都去创业,也不现实。


每个人,都会经历自己不同的职业阶段,在每个阶段,做什么事,要有清晰的目标,这是压力,也是动力,我们唯有将发条拧得足够的紧,向前的推动力才会更加的强劲和持久。


如果你是律所主任,你会聘用现在的自己吗?

如果非常乐意,那就继续这样做下去;

如果你不愿意聘用自己,那就反思你自己当下的行为!

不怕聘用没有工作经验的人,但最终放弃的是没有工作态度的人,无论你是谁!

——致所有努力的人,自省!
英济律师事务所整理编辑 来源:中国律师商学院
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