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李永生律师说公司人力资源管理之二

2015-5-18 11:41| 发布者: scyjlaw | 原作者: 李永生 | 来自: 英济律师事务所

摘要: 工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益。根据劳动合同法第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会并听取工会的意见。虽然最终是否解除劳动合同的决定权在用人单位 ...

----单方解除劳动合同应按程序提前通知工会


     工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益。根据劳动合同法第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会并听取工会的意见。虽然最终是否解除劳动合同的决定权在用人单位手中,但程序正义和实体正义同等重要,通知工会这一程序性义务对于保护劳动者免受不公正解雇等合法权益具有重要意义,如未履行通知工会义务,即使解除的理由正确、充分,也属于违法解除,须支付经济赔偿金。


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